Werkgever, lasthebber of aangestelde
Welzijnswet (art.2,§1,2°): personen die werknemers tewerkstellen
- algemene preventiebeginselen toepassen
- middelen en wijze bepalen, vastleggen van bevoegdheden en verantwoordelijkheden voor toepassing van het beleid
- alle door de Koning vastgelegde maatregelen naleven en doen naleven
- beleid en strategie bepalen en implementeren
- vastleggen van specifieke verantwoordelijkheden, bevoegdheden en taken van uitvoerders binnen de organisatie (delegatie van taken is mogelijk)- de nodige middelen vastleggen en ter beschikking stellen om vooropgesteld beleid en objectieven ten uitvoering te brengen
- verantwoordelijk voor uitvoering risicoanalyse en beheersmaatregelen
- zorgen voor opleiding en informeren van de werknemers gericht op diens werkpost of functie, in het bijzonder bij onthaal, functieverandering of overplaatsing, invoering van een arbeidsmiddel, invoering van nieuwe technologie.
- maatregelen nemen bij ernstig en onmiddellijk gevaar
- globaal preventieplan en jaaractieplan opstellen
- opvolgen, evalueren en bijsturen van toepassing beleid en resultaten
- correctief toezicht uitoefenen
- voorzitter van C. PBW (of stelt daartoe iemand aan)
- andere specifieke taken en verantwoordelijkheden conform A.R.A.B., CODEX: noodplan, EHBO, productaansprakelijkheid, werken met derden, ...