Werkzaamheden van ondernemingen van buitenaf

Werken in de inrichting van de opdrachtgever die geen tijdelijke of mobiele bouwplaats zijn, vallen onder werken met ondernemingen van buitenaf.

Volgens de welzijnswet moet

de werknemers bij wie ondernemingen of zelfstandigen van buitenaf werken:

• de werkgevers van die werknemers de nodige informatie verstrekken met betrekking tot de risico's en de maatregelen inzake het welzijn van toepassing in zijn inrichting
• zich ervan vergewissen dat deze werknemers de passende opleiding en instructies hebben ontvangen
• het optreden van de ondernemingen van buitenaf coördineren inzake het welzijn
• onderneming weren waarvan hij kan weten dat de werkgever de verplichtingen in verband met het welzijn niet naleeft
• met de werkgever van de onderneming van buitenaf een overeenkomst sluiten met enkele specifieke bedingen
• zelf, na ingebrekestelling van de werkgever van de onderneming van buitenaf, de nodige maatregelen in verband met het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk eigen aan zijn inrichting te treffen, indien de werkgever van de onderneming van buitenaf deze maatregelen niet neemt of zijn verplichtingen gebrekkig naleeft

De werkgevers van de ondernemingen of de zelfstandigen van buitenaf moeten:

• aan de werkgever bij wie hun werknemers werkzaamheden zullen uitvoeren de nodige informatie te verstrekken over de risico's eigen aan die werkzaamheden
• medewerking te verlenen aan de coördinatie door de werkgever in wiens inrichting hun werknemers werkzaamheden zullen uitvoeren

De werkgever van de onderneming van buitenaf kan met de werkgever in wiens inrichting zijn werknemers werkzaamheden komen uitvoeren overeenkomen dat deze laatste in naam en voor rekening van de werkgever van de onderneming van buitenaf zorgt voor de naleving van de maatregelen inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk eigen aan de inrichting.

Werkzaamheden van uitzendkrachten bij gebruikers (definities in wet 24 juli 1987)

• Elke gebruiker van uitzendkrachten is ertoe gehouden de diensten te weigeren van het uitzendbureau waarvan hij kan weten dat het zijn verplichtingen opgelegd door de welzijnswet en door de wet van 24 juli 1987 niet naleeft.
• Elk uitzendbureau is ertoe gehouden te weigeren zijn uitzendkrachten ter beschikking te stellen van de gebruiker van wie hij kan weten dat de welzijnswet en de wet van 24 juli 1987 niet naleeft